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50岁老板与30岁律师的"邂逅"

王华永 发表于[2019-05-29]

这一次,他们约在律师事务所的会议室。


明亮的会议室里,一边坐的老板和他助理,另一边是律师。


他们是中间人介绍认识的。


老板,快五十岁,看上去精神、干练、两眼囧囧有神。


律师,近三十岁,正经社会风浪的冲刷。


他们寒暄了会,没有过多的谈案件,但双方在短暂的交谈中,眼睛都显得格外的坚定。


律师双手把合同递给老板。


老板翻看了下,从衣服夹层中拿出自己的钢笔,有力的在合同上签了自己的名字。


随后给了助理盖章。


老板亲自递过合同:“一切都拜托了”。


“全力以赴“,律师说。


签合同只花了2分钟时间。


然而背后的故事确实这样。


一个周末中午,中间人联系律师,说朋友公司有点事情,想找个律师帮忙处理下。


律师拿到老板电话,主动拨了过去。


老板的声音显得温和,但极其稳重。


初步了解:原来,公司辛苦研发出来的东西,被别人给抄袭了,主要原因公司开发技术的员工,跳槽去了别的公司,也把技术给带走了。


这口气,老板实在没法咽下去。


律师问:“公司是否有签订了竞业禁止协议,对技术是否采取了有相关保密措施,是否对相关技术申请了专利等问题。”


老板在电话的一头,微微的说:“都没有,没想到他离开公司后,会做这样的事情。”


老板回过话,“能起诉他们吗?”


律师没有直接回复他的问题,说我们可以约在个时间,当面聊聊。


恰巧,老板那头有紧急电话,挂断了。


不清楚是过了几天,律师接到老板的电话。


他们聊了近一小时。


老板用自己的积蓄,开了家公司。


老板秉实实在在做事,诚诚恳恳待人的朴素理念,致力把公司做大,做好。


公司没有专门的法务人员,也没有律师法律顾问,日常与法律相关的事情,都交给前台行政处理。


老板平日里,要求员工诚实守信,把事情做好就行。


老板的苦心经营,公司业绩也节节攀升。


然而,商场如战场,胜利的号角往往萦绕在风险的硝烟中。


最近,矜矜业业的老板也摊上了这事。


老板与律师二次通话后,双方各自加了微信。


在微信中,老板给律师发了个笑脸。


律师如是。


随后第二天,律师出具了解决问题的书面方案。


老板说约个时间见见面。


就这样,他们约在了律所的办公室。


签完合同后,律师带着老板参观了律所的办公环境,给老板介绍了律所的文化理念。


随后,老板离开了律所。


离开前,他们再次握手。


后来,老板想让律师做公司的法律顾问,主要是完善公司相关合同条款,建立公司的规章制度,商业秘密体系等。


至今,他们一直保持着联系,但始终没有见过第二次面。